Nos Engagements

Nous inscrivons notre politique de développement durable dans une démarche tournée vers l'avenir et le respect de l'environnement.

Nos engagements sont les suivants :

Satisfaire nos clients en leur fournissant un service de qualité 

• Ecouter et prendre en compte leurs besoins.
• Concevoir et appliquer les services conformes aux exigences contractuelles.
• Soutenir nos clients après l'exécution du marché.
• Respecter nos engagements.

Réduire durablement les impacts environnementaux de nos activités par 

• La Prévention de toutes formes de pollution.
• Le tri et la valorisation de nos déchets.
• L'optimisation de nos consommations en ressources.

Développer une Démarche de Progrès Permanente 

• Etre le premier à obtenir une certification dans ce métier.

Global Compact

En signant en 2011 le Pacte mondial des Nations Unies (Global Compact), INTERNATIONAL COLOR GROUP s'est engagé à respecter les dix principes fondateurs dans les domaines des droits de l'homme, des condictions de travail, de l'environnement et de lutte contre la corruption.

Ces prinicpes sont intégrés à la culture du Groupe au travers de la Charte Ethique, qui a pour objet de présenter nos Valeurs essentielles, Normes, Principes et d'assurer que notre Groupe opère de façon responsable et durable vis-à-vis de ses Collaborateurs, de ses Clients et Fournisseurs, ainsi que vis-à-vis de ses filiales et de ses Concurrents.

Droits de l'homme

• Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'homme.
• Les entreprises sont invitétées à veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l'homme.

Conditions de travail

• Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective.
• Les entreprises sont invitées à contribuer à l'élimination du travail forcé ou obligatoire.
• Les entreprises sont invitées à contribuer à l'abolition effective du travail des enfants.
• Les entreprises sont invitées à contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession.

Environnement

• Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution aux problèmes touchant à l'environnement
• Les entreprises sont invitées à prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement.
• Les entreprises sont invitées à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.

Lutte contre la corruption

• Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.