Développement durable

Nos Engagements

Nous inscrivons notre politique de développement durable dans une démarche tournée vers l'avenir et le respect de l'environnement.

Nos engagements sont les suivants :

sans titre 11Satisfaire nos clients en leur fournissant un service de qualité 

  • Ecouter et prendre en compte leurs besoins.
  • Concevoir et appliquer les services conformes aux exigences contractuelles.
  • Soutenir nos clients après l'exécution du marché.
  • Respecter nos engagements.

Réduire durablement les impacts environnementaux de nos activités par 

  • La Prévention de toutes formes de pollution.
  • Le tri et la valorisation de nos déchets.
  • L'optimisation de nos consommations en ressources.

Développer une Démarche de Progrès Permanente 

  • Etre le premier à obtenir une certification dans ce métier.

 

Global Compact

En signant en 2011 le Pacte mondial des Nations Unies (Global Compact), INTERNATIONAL COLOR GROUP s'est engagé à respecter les dix principes fondateurs dans les domaines des droits de l'homme, des condictions de travail, de l'environnement et de lutte contre la corruption.

Ces prinicpes sont intégrés à la culture du Groupe au travers de la Charte Ethique, qui a pour objet de présenter nos Valeurs essentielles, Normes, Principes et d'assurer que notre Groupe opère de façon responsable et durable vis-à-vis de ses Collaborateurs, de ses Clients et Fournisseurs, ainsi que vis-à-vis de ses filiales et de ses Concurrents.

sans titre 11Droits de l'homme

  • Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'homme.
  • Les entreprises sont invitétées à veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l'homme.

Conditions de travail

  • Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective.
  • Les entreprises sont invitées à contribuer à l'élimination du travail forcé ou obligatoire.
  • Les entreprises sont invitées à contribuer à l'abolition effective du travail des enfants.
  • Les entreprises sont invitées à contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession.

Environnement

  • Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution aux problèmes touchant à l'environnement
  • Les entreprises sont invitées à prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement.
  • Les entreprises sont invitées à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.

Lutte contre la corruption

  • Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.

IC GROUP

328 Avenue de Fronton 
31200 TOULOUSE

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+33 5 61 17 31 01

Nos Certifications

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